반응형 육아기근로시간단축1 육아기 10시 출근제 2026｜신청조건·대상·근무시간·급여까지 총정리 육아기 10시 출근제 2026｜신청조건·대상·근무시간·급여까지 총정리 아침마다 아이 챙기고 등교·등원 시키다 보면“출근 시간을 한 시간만 늦출 수 있으면 좋겠다”는 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.이런 부모들을 위해 2026년부터 육아기 10시 출근제가 본격 시행됩니다.근무시간을 조정해도 급여가 줄지 않는 제도라는 점에서 관심이 높아지고 있는데요.과연 누가 신청할 수 있고, 회사가 거절해도 되는 걸까요?👉 아래에서 신청조건·대상·근무시간·급여까지 지금 기준으로 한 번에 확인해 보세요. 1️⃣ 육아기 10시 출근제란? 육아기 10시 출근제는 자녀를 양육 중인 근로자의 근무시간을 조정해일과 육아를 병행할 수 있도록 돕는 정부 장려 제도입니다. 기존 근무시간을 유지하면서✔ 출근 시간을 오전 10시로 늦추.. 2026. 1. 9. 이전 1 다음 반응형
