반응형 근로계약서미작성시벌금1 근로계약서 미작성시 벌금과 신고 방법｜알바도 해당될까? 근로계약서 미작성시 벌금과 신고 방법｜알바도 해당될까? 근로계약서를 쓰지 않았다는 이유만으로도 최대 500만 원 벌금이 부과될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?알바·단기근무·하루 근무라도 예외는 없습니다. “말로 합의했다”, “알바라서 괜찮다”는 설명은 법적으로 효력이 없으며, 신고가 접수되면 실제 조사와 시정 조치까지 이어질 수 있습니다.2025년 기준으로 근로계약서 미작성시 벌금, 알바 적용 여부, 신고 방법을 핵심만 정리합니다. 1️⃣ 근로계약서 미작성, 왜 문제가 될까?근로계약서는 근로조건을 명확히 하기 위한 기본 문서입니다.근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로자에게 아래 사항을 서면으로 명시해야 합니다.임금(급여 금액, 지급일, 지급방법)근무시간 및 휴게시간근무장소 및 업무 내용주휴수당 .. 2025. 12. 17. 이전 1 다음 반응형
